Judul: Buku Pegangan: Disiplin Kelima (The Fifth Discipline Fieldbook)
Penulis: Peter Senge
Tebal: 672 Halaman
Harga: Rp. 50.000,-HABIS
Berat Buku: 820 g
Kulit Muka: Soft Cover Kondisi: Cukup Bagus (Buku BEKAS//Kondisi fisik LIHAT FOTO)
Penerbit: Interaksara Tahun: 2002
Bahasa: Indonesia/terjemahan

Sinopsis

Cover depan dan Halaman pembuka terdapat TANDA TANGAN. LIHAT FOTO

Buku Pegangan: Disiplin Kelima (The Fifth Discipline Fieldbook) Strategi dan Alat-Alat untuk Membangun Organisasi Pembelajaran

Baca buku ini. Anda dan Organisasi Anda akan menjadi lebih baik. Penulis Peter Senge memberikan suatu sistem berpikir dan dengan mengikutinya secara tepat, bisa menjadi dasar untuk mengurangi ketidakmampuan belajar dalam setiap organisasi.

Senge menggambarkan gagasannya, didasarkan pada penelitian dan pengalaman praktis, disertai contoh-contoh. Dengan bantuan cerita, diagram dan latihan yang bisa dilakukan sendiri, pembaca tidak hanya belajar, mereka belajar bagaimana belajar.

*****

"Jika Anda percaya seperti saya, bahwa manusia adalah satu-satunya keunggulan bersaing jangka panjang dan pembelajaran seumur hidup adalah cara untuk mengembangkan keunggulan itu sepenuhnya, Anda harus membaca buku ini. Buku ini berbicara tentang tugas nyata sehari-hari, tugas implementasi!"
-Richard F. Teerlink
Presiden dan CEO Harley Davidson, Inc.

"Buku pegangan akan menjadi buku bisnis yang paling banyak diacu, dikutip, dan digunakan pada tahun 1990-an."
-Herb Rau
Manajer Mutu Total, National Semiconductor

"Buku Pegangan disiplin kelima berlimpah-limpah dengan kebijakan kolektif tentang cara menghidupkan lima disiplin pembelajaran dalam organisasi Anda dan dunia Anda."
-Kathryn Johnson
Presiden dan CEO, Healthcare Forum

"Buku pegangan harus dibaca oleh setiap orang yang serius ingin membangun komunitas yang mempunyai tujuan bersama, tindakan bersama, dan pembelajaran yang berkesinambungan."
-H, Thomas Johnson
Penulis Relevance Last dan Relevance Regained

"Buku ini pasti menjadi penuntun dan referensi yang berharga bagi mereka yang memimpin, atau sekadar menjadi bagian dalam, transformasi organisasional. Ada banyak yang harus dipelajari dan dimanfaatkan dalam buku pegangan ini."
-Philip Carroll
Presiden dan CEO, Shell Oil Company (USA)

"Konsep-konsep Peter Senge memerlukan upaya. Konsep-konsep tersebut memerlukan waktu. Konsep-konsep tersebut memerlukan komitmen pribadi. Namun, saya yakin, konsep-konsep tersebut memiliki potensi untuk sukses yang berkesinambungan."
-Robert E.Allen, Ketua Dewan, AT&T

"Buku pegangan membuat hati saya berkobar-kobar. Buku ini memberikan hal-hal nyata di dalam suatu kisah di dalam organisasi dan di dalam diri manusia."
-B.C Huselton
Wakil Presiden untuk sumber daya manusia dan Sistem Bisnis, GS Technologies