Judul: Delivering Happiness (Menciptakan Budaya Perusahaan yang Menyenangkan ala Zappos.com)
Penulis: Tony Hsieh
Bahasa: Indonesia/terjemahan
Kulit Muka: Soft Cover
Tebal: 320 Halaman
Berat Buku: 365 g
Penerbit: Kaifa
Tahun: Januari 2013
Kondisi: Bagus (Buku Baru Stock Lama/SEGEL bawah sobek/Kondisi fisik SESUAI foto)
Goodreads rating: 4.00
goodreads.com/book/show/6828896-delivering-happiness
Harga: Rp. 45.000,- HABIS
Sinopsis
"Visi Toni Hsieh dipenuhi ide-ide brilian dan menyenangkan. Wajib dibaca!"
--Brunno Hasson, Founder dan CEO Sophie Paris
10 Alasan Anda Harus Membaca Buku Ini
10. Anda ingin mempelajari jalan yang kami tempuh di Zappos hingga menghasilkan omzet 1 miliar dolar dalam waktu kurang dari sepuluh tahun.
9. Anda ingin mempelajari jalan yang saya tempuh yang akhirnya membawa saya ke Zappos, dan pelajaran-pelajaran yang saya dapatkan.
8. Anda ingin belajar dari semua kesalahan yang kami lakukan di Zappos dari tahun ke tahun sehingga bisnis Anda bisa menghindari kesalahan yang sama.
7. Anda ingin tahu keseimbangan yang tepat antara keuntungan, gairah hidup, dan tujuan dalam bisnis dan hidup.
6. Anda ingin membangun bisnis dan merek jangka panjang dan mampu bertahan.
5. Anda ingin menciptakan budaya perusahaan yang kuat, yang akan membuat karyawan dan rekan kerja Anda lebih bahagia dan menciptakan lebih banyak keterlibatan karyawan, yang menghasilkan produktivitas yang lebih tinggi.
4. Anda ingin memberikan pengalaman konsumen yang lebih baik, yang akan membuat konsumen Anda lebih bahagia dan menciptakan kesetiaan konsumen yang lebih tinggi, yang akan menghasilkan peningkatan keuntungan.
3. Anda ingin membangun sesuatu yang istimewa.
2. Anda ingin menemukan inspirasi dan kebahagiaan dalam pekerjaan dan hidup.
1. Anda kehabisan kayu bakar untuk tungku Anda. Buku ini akan menjadi pemicu api yang bagus.
Pilih Penulis
Pencarian Cepat - Ketik dan Enter
Home »
45.000
,
Buku Baru Stock Lama
,
BUKU TERJUAL
,
Kaifa
,
Non Fiksi
,
Psikologi & Pengembangan Diri
,
Tony Hsieh
» Jual Buku: Delivering Happiness (Tony Hsieh)
0 comments:
Post a Comment