Judul: Pengembangan Organisasi / Organization Development (Pendekatan sistem yang menyeluruh untuk mencapai perubahan positif dalam setiap organisasi usaha)
Penulis: Dr. Karl Albrecht
Bahasa: Indonesia/Terjemahan
Kulit Muka: Soft Cover
Tebal: xviii + 262 Halaman
Berat Buku: 390 g
Penerbit: Angkasa, Bandung
Tahun: Cetakan Kesepuluh, 1985
Kondisi: Cukup Bagus (BUKU BEKAS/Kondisi fisik sesuai foto)

Harga: Rp. 30.000,- (SOLD OUT)

Sinopsis

Dalam buku ini disajikan pendekatan sistem yang menyeluruh terhadap pengembangan organisasi, yang dapat membantu para eksekutif dan manajer dalam merencanakan - dan melaksanakan -  perubahan yang positif.

Dengan menggunakan model sistem yang sederhana ini, anda akan mengetahui bagaimana caranya menilai organisasi anda secara cermat dan realistis, menunjukkan bidang-bidang yang memerlukan perbaikan, serta melaksanakan berbagai program pengembangan.

Apapun bentuk perusahaan tempat anda bekerja, Pengembangan Organisasi menyajikan konsep-konsep dan cara-cara dan teknik yang perlu anda ketahui untuk mengembangkan serta menjalankan perusahaan yang berorientasi kepada laba secara efisien. Konsep dan teknik-teknik tersebut di antaranya:

• Menciptakan iklim pemecahan masalah secara tulus
• Membentuk satuan tugas pengembangan organisasi
• Meminta bantuan konsultan dari luar, bila perlu
• Menilai "dukungan" manajemen puncak
• mengembangkan kelompok manajemen
• Menciptakan proses perencanaan strategi
• Meningkatkan sumbangan pelatihan terhadap pengembangan organisasi
• Menghapuskan pertentangan antar sistem
• Menganalisis dan meningkatkan produktivitas
• Meningkatkan "kualitas kehidupan kerja" bagi para karyawan.

Dr. Karl Albrecht adalah seorang konsultan manajemen, penatar pada seminar-seminar, dan penulis yang produktif. buku-buku lain yang ditulisnya, antara lain Succesful Management by objectives, stress and The Manager, dan Brain Power (diterbitkan oleh Prentice-Hall). Pelanggan-pelanggannya antara lain adalah perusahaan-perusahaan IBM, Xerox, IRS dan University of California.

DAFTAR ISI

• Konsep-konsep Dasar
• Pendekatan dan Sumber-sumber untuk Mengembangkan Organisasi
• Suatu Pandangan Sistem yang Baru (terhadap Organisasi)
• Sistem Teknik
• Sistem Sosial
• Sistem Administrasi
• Sistem Strategi
• Pendekatan Sistem terhadap Pengembangan Organisasi
• Tahap Penilaian Keadaan
• Tahap Pemecahan Masalah
• Tahap Implementasi
• Tahap Evaluasi
• Masa Depan Pengembangan Organisasi
• Studi Kasus dalam Pengembangan Organisasi