Judul: 201 Cara untuk Mendorong Setiap Karyawan Berkinerja Bintang (201 Ways To Turn Any Employee Into A Star Performer)
Penulis: Casey Fitts Hawley
Bahasa: Indonesia/Terjemahan
Kulit Muka: Soft Cover
Tebal: x + 202 Halaman
Berat Buku: 320 g
Penerbit: Erlangga
Tahun: Cetakan Kesepuluh, 2007
Kondisi: Bagus (BUKU BEKAS/Kondisi fisik sesuai foto)

Harga: HABIS

Sinopsis

Mengubah karyawan bermasalah menjadi karyawan yang berkinerja puncak.
Karyawan yang selalu mengeluh. Gosip di kantor. Pekerja yang lamban. Cepat atau lambat, setiap manajer harus menghadapi karyawan bermasalah seperti ini. Sekarang, ada terobosan panduan yang memberikan lebih dari 201 strategi untuk secara efektif mengubah perilaku, meningkatkan kinerja, dan membuat setiap karyawan dalam perusahaan anda sukses.

Sempurna untuk digunakan dalam penilaian kinerja atau segera setelah muncul masalah, buku 201 Cara untuk Mendorong Setiap Karyawan Berkinerja Bintang ini membekali anda dengan solusi yang manjur untuk berbagai masalah kantor-mulai dari waktu merokok yang terlalu lama dan kurangnya inisiatif hingga keterlambatan dan kualitas pekerjaan yang rendah. Pendekatan unik konsultan Casey Fitts Hawley menggantikan penerapan disiplin yang kasar dengan taktik positif yang berorientasi target, yang akan mengubah anggota staf anda yang bermasalah menjadi pemain bintang dalam tim.

Daftar Isi
Bab 01. Pendahuluan dalam Masalah Kinerja
Bab 02. Menciptakan Target Peningkatan Kinerja
Bab 03. Kinerja Bintang Jangka Panjang: Penilaian Kinerja dan Rencana Pengembangan
Bab 04. Menghentikan Masalah Sejak Awal: Motivasi untuk Berubah
Bab 05. Masalah dengan Karyawan yang Hebat
Bab 06. Karyawan yang Lambat
Bab 07. Karyawan Tidak Masuk Kerja
Bab 08. Karyawan yang Tidak Fokus, Lalai, Suka Mengobrol, atau Mudah Teralih Perhatiannya
Bab 09. Karyawan yang Kurang Pantas
Bab 10. Karyawan yang Tidak Produktif
Bab 11. Karyawan yang Berkualitas Rendah
Bab 12. Karyawan yang Pemalu dan Kurang Komunikatif
Bab 13. Karyawan yang Mendominasi
Bab 14. Karyawan yang Haus Kekuasaan
Bab 15. Karyawan yang Tidak Punya Motivasi
Bab 16. Karyawan yang Suka Mengeluh atau Bergosip
Bab 17. Karyawan yang Salah Menetapkan Prioritas atau Mengalami Kejenuhan
Bab 18. Karyawan yang Pemarah
Bab 19. Karyawan yang Mempunyai Masalah Pribadi atau Kecanduan